公司经南充市人力资源和社会保障局批准于2006年6月成立，公司的经营范围是：劳务承包、国内劳务派遣、职业指导、家政服务；搬运、仓储、货物分拣；劳务代理等。2016年被四川省人力资源和社会保障厅和省总工会评选为四川省模范劳动关系和谐企业；同时被南充市人力资源和社会保障局和市总工会评选为南充市模范劳动关系和谐企业；2018年再次被南充市人力资源和社会保障局和市总工会评选为南充市模范劳动关系和谐企业；2021年获得企业信用评级AAA级企业。
公司本着“诚实信用、政策透明、客户至上、服务第一”的宗旨，不断追求更高的客户满意度，重承诺，守信誉，为用工单位和劳务人员提供优质高效的服务。公司业务主要面向省内，重点服务于南充地区。公司成立后得到了市人社局领导的大力支持，先后与南充市市委、南充市政府办、国家税务总局南充市税务局等七十余家机关、企事业单位签订了劳务派遣或承包协议，目前有劳务人员1600多人。公司管理人员持有省劳动厅颁发的资格证书，具有较强的政策水平和业务能力，能按照国家相关政策规定，切实维护好广大劳务人员的合法权益。
公司现有注册资金1000万元，流动资金762万元，月代发劳务工工资390多万元。劳务工工资及时发放，因特殊情况，垫付劳务工工资50余次，涉及金额530多万元。上年度为劳务工按时足额缴纳社会保险费用及住房公积金近1300万元，办理社会保险衔接200多人次，办理失业保险手续50多人次，享受生育保险待遇98人次，协助办理退休20人次；处理各种劳动争议1起，处理工伤事故2起，主动承担并履行用人单位应尽的责任和法定义务。曾与南充炼油厂合作7年并参与企业改制，平稳过渡安置分流派遣员工；又曾与东风南充汽车有限公司合作8年，并全程参与企业改制，解决了300名派遣员工的各种问题；公司成立至今未发生员工集体上访等重大突发性事件。
为进一步又好又快的发展，公司注重管理团队的建设，经常派人员外出学习、培训、考察，提高管理人员的综合素质和业务处理能力；为便于业务的有效开展，公司同劳动、社保、医疗、仲裁等市局单位长期建立了良好的业务关系，外部环境较好，业务处理能达到事半功倍的效果，有效提高了工作质量和服务质量；同时，公司内部制定了员工从招聘、录用、劳动合同的签订、员工奖惩、工伤管理、薪资发放、劳动合同的终止解除等一系列的管理制度，规范了管理流程，固化了管理成果，实现了真正意义上对劳务人员的全面管理，公司经营管理和业绩明显，赢得了用工单位对我公司的诚信度、服务满意度的认可。
公司实行人性化服务，构建和谐稳定的劳动关系；遵循依法办事的原则，做到法规有矩，行为有度，规范管理，强化服务；建立健全长期预警机制，配合用工单位做好各项工作。并合理降低了用工成本，理顺了劳动关系，规范了用工行为，有效规避相关法律风险，达到互利互惠的双赢局面。

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