岗位职责：
1、能胜任团队营销管理工作，并带领团队完成公司考核，能胜任规划并落实团队营销发展方案，组织开展各项营销活动，能胜任建立团队员工招聘、培训和管理体系；
2、能胜任对团队成员的工作开展进行指导、监督管理与日常考评；
3、完成营业部交办的其他工作。
任职要求：
1、具有良好的团队合作精神，优秀的协调、组织与开拓能力，以及出色的领导力及执行力；

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