岗位职责:
1、招聘渠道维护、初试;
2、员工入职、转正、晋级、加薪及离职相关手续的办理;人事档案的建立,员工合同的签订及员工各项福利待遇(如保险等)的落实执行;
3、物业、水电、电话费等办公费用缴纳;负责办公用品的采购和发放;
4、薪酬核算,工资表制作;
5、完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1、统招专科及以上学历,人力资源相关专业优先,具有人事行政同岗位3年以上工作经验;
2、熟悉公司行政管理体系与制度建设、对行政规范管理等方面有丰富的实践经验,熟悉国家相关的政策、法律法规
3、精通office办公软件和函数,擅长薪酬核算,具备一定的文字写作能力。
4、良好的人际交往及问题处理能力、敏锐的洞察力、优秀的沟通能力与组织协调能力,能够承担较大的工作压力。
桃源路143号
1、本站仅提供信息储存平台,所有信息均由用户发布,其内容及因之产生的后果,均由发布者承担,与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。
我要举报>>>