岗位职责：1.主要负责公司员工的招聘、面试、签订合同；
2.负责新员工入职的培训；
3.员工关系的维护，协助总经理进行岗位分析；
4.针对公司现状结合法律法规制定各项人力资源政策、方案；
5.执行多个模块的人力资源基础工作，包括员工入职后的看护与管理、需求真实性管理；
6.执行领导交代的其他任务。
任职要求
1.具有人力资源管理1-3年以上相关工作经验；
2.沟通表达能力强，亲和力强；
薪资待遇
1.3000-4600元/月（无责底薪3000元/月），公司购买社保；
3.周末双休，传统节假日有员工福利；
4.外出、出差交通住宿公司全额报销；
5.提供公费培训机会，生日福利等；
6.上班时间9:00-12:00 下午2:00-6:00

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