任职要求
1、从事教育工作3年以上，其中1年以上校区管理工作经验；
2、具备教培能力，营销理念和企划能力，能够有计划地组织人力、物力、财力合理调配时间，整合资源，能通过系列的宣传推广活动，扩大生源；
3、具备一定的财务知识；
4、较强的事业心和责任心及抗压能力；
5、师范、管理、营销专业本科以上学历，热爱教育。
市场
1、负责招生推广活动的宣传策划；
2、拓展生源渠道：
3、对员工进行监督和管理：
4、对课程费用的制定、调整及优惠政策的实施。
顾问接洽
1、 负责顾问团队的业务技能；
2、提升到校的有效转化率
3、对员工进行监督和管理：
4、负责家长服务，家长会，亲子活动，老带新培训。
教学教研
1、辅助检查教学工作：经常深入教育教学第一线听课、评课，了解情况，检查教学工作，实施教学管理和监督；针对存在问题分析原因、研究对策；
2、辅助组织教研活动：组织教师上公开课、示范课、集体备课和外出观摩学习等活动；组织对教育教学的热点和难点问题开展研究、探讨。
教务管理
1、新开班的时间、教师、教室安排；
2、辅助安排安全中心教学工作，审定开课计划和课表，编排总课表，调配教室
等各种教学资源，
行政后勤管理
1、负责前台事务的监管
2、出纳相关事务的监管
3、考勤等办公制度的完善
4、库房的管理
5、采购的监管
6、设备的维修
人事管理
1、组织指导学校内员工的培训；
2、 制定有关，事的规率制度、考评标准和原则；
其他
1、根据家长反馈意见，对教学及课程设计、安排提供改进建议；
2、处理投诉，协调关系；
3、各种表格的管理。
增加业绩考核
1、营业额和利润总额的同步；
2、购买成本的降低；
3、市场占有率扩大；
4、知名度提高；
5、广告效果显著。
1、管理费用的降低；
管理考核
2、员工工资核算；
3、无重大销售责任事故；
4、无家长或员工投诉等；
5、员工素质和服务水平的上升。

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