岗位职责  
1. 负责电话邀约潜在候选人，完成初步沟通与筛选。  
2. 组织并参与新人面试工作，确保招聘流程高效有序。  
3. 协助安排新人入职相关事宜，包括资料整理与流程对接。  
4. 指导新人进行基本业务技能学习，提升其岗位适应能力。  
5. 配合团队完成人事日常事务，保障部门正常运转。  
6. 参与员工培训计划的实施与优化，提升整体团队素质。  

任职要求  
1. 具备良好的沟通能力和亲和力，能熟练使用电话进行交流。  
2. 熟悉基础办公软件操作，有较强的学习与执行力。  
3. 持有相关职业资格证书者优先，如人力资源管理师等。  
4. 有招聘或人事相关工作经验者优先考虑。  
5. 具备责任心与团队协作精神，能够适应快节奏工作环境。  
6. 有较强的抗压能力，能独立完成岗位各项工作任务。

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