【岗位职责】
1．商品规划与市场分析：熟悉公司主营药品、医疗器械、保健食品及健康产品的品类结构、适用场景及目标人群，结合医药行业政策（如集采、医保控费）、区域市场需求及竞品动态，定期进行商品竞争力分析，输出品类评估报告，为采购决策提供依据。
2．采购策略与供应保障：能独立完成年度/季度采购计划的制定与执行，负责供应商开发、商务谈判（含价格、账期、退换货政策等），在保证商品质量与供应稳定的前提下持续优化采购成本；跟踪商品到货率、缺货率及库存周转情况，及时调整补货策略，保障门店正常运营。
3．门店运营支持与商品优化：结合连锁药店实际运营情况，协助门店制定商品陈列指引、重点品种推荐方案及季节性备货标准；定期巡店（需自驾），收集一线销售反馈及竞品信息，分析滞销品与近效期商品原因，协同运营部门制定促销或退换方案，优化门店商品结构以贴合销售需求。
4．数据与文档处理：熟练运用Excel、PPT等办公软件，完成采购台账、库存分析报表、供应商评估报告、活动复盘总结等文档的编制与归档；建立并维护商采相关数据台账（含价格变动记录、供应商资质档案等），为商品策略调整提供数据支持。
5．跨部门协作：与运营、营销企划、仓储物流、质量管理等部门密切配合，确保采购计划与营销活动节奏、新品上市节点相匹配，保障企划方案所需的商品货源、物料供应及配送时效按时到位。
【岗位要求】
1．1～2年相关行业经验（药品零售、医药流通、连锁门店采购或商品管理等相关领域）。
2．熟悉药品基础知识，了解《药品管理法》及GSP相关规范，或具备医药行业从业背景。
3．有药品/健康品采购或品类管理的基本思路，具备一定的商务谈判意识。
4．能熟练操作电脑表格及办公软件（Excel、PPT等），具备基础的数据分析能力。
5．有连锁门店管理经验者优先；有连锁药店商采或运营经验者优先。
6．药学、中药学、医药营销、供应链管理等相关专业优先
7．持机动车C1照，并能适应一定强度的外勤工作（需配合巡店或供应商实地考察）。

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