岗位职责  
1. 协助主管完成日常人事事务性工作，确保流程高效有序。  
2. 负责公司人员招聘工作，包括岗位发布、简历筛选及面试安排。  
3. 办理员工入职手续，包括合同签订、档案整理及信息录入。  
4. 维护员工人事资料，确保数据准确性和完整性。  
5. 协助组织员工培训与企业文化活动，提升团队凝聚力。  
6. 配合完成绩效考核及相关人力资源数据分析工作。  

任职要求  
1. 具备良好的沟通协调能力，能够独立处理日常事务。  
2. 熟悉招聘流程，有相关工作经验者优先。  
3. 持有人力资源相关证书（如人力资源管理师）者优先考虑。  
4. 了解劳动法律法规，具备基础的档案管理能力。  
5. 工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力和适应力。  
6. 具备良好的团队合作精神，能适应快节奏工作环境。

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