1. 门店整体运营管理：全面负责汽修门店日常运营管理，制定门店月度、季度业绩目标，落实业绩指标，统筹保养、维修、洗车、钣喷等业务，完成门店营收目标；管控工位利用率、车辆周转率，提高工位产出。

2. 人员管理：管理维修技师、学徒、前台接待、客服、洗车工等店内员工；安排排班、岗位分工，组织内部技术培训、服务培训；做好员工绩效考核、激励、日常考勤，处理员工离职招聘，搭建稳定的团队。

3. 客户管理与售后：负责到店客户接待、重要客户维护；处理客户投诉、纠纷、返工车辆的善后处理，降低差评；做好客户档案登记，引导老客户复购、转介绍；监督交车检查，把控维修质量，减少返工。

4. 库存与采购管理：监管配件、机油、辅料、耗材的库存，及时申报采购；把控配件入库验收，定期盘点，减少积压、错拿、耗材浪费；把控配件采购渠道，控制配件成本。

5. 品质、安全管理：监督维修施工流程，把控维修质量；落实车间安全规范、用电用气、举升机、消防、废机油等危废的规范管理；督促车间5S管理，保持车间、接待区整洁规范。

6. 营销与线上运营：配合老板做门店推广（抖音、团购、本地引流、到店套餐活动）；制定门店保养套餐、促销活动方案；监督前台报价，规范报价体系，避免乱报价。

7. 财务管理：核对每日营收、收款，登记台账；管控门店各项开支，控制人工、耗材等运营成本；定期上交营业报表给老板，及时反馈门店经营情况。

8. 其他：配合上级安排的其他临时性工作
薪资待遇：
底薪加提成，包吃。

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