1、3年以上工作经验，2年以上同等职位工作经验。
2、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础，对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验，熟悉并能指导各模块工作的开展。
3、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规,具有良好的政府关系，具有一定的法律常识。
4、熟练操作人力资源管理软件。

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