1,根据董事会提出的战略目标,组织制定公司中长期发展战略与经营方案,并推动实施。
2.拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。
3,审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。
4,审核签发以公司名义(盖公章)发出的文件。
5·主持公司的生产、销售、行政、人事管理工作,组织各生产部门及职能部门实施董事会
决议。
6,向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。
7·处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。
8,推进公司企业文化的建设工作,树立良好的企业形象。
9,从事经营管理的全局开创性工作,为公司发展做出艰巨的探索和尝试。

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