岗位职责：
1.接待客户、解答客户咨询并推荐课程产品，配合课程顾问促成销售任务的完成；
2.执行公司促销、体验课等营销活动；
3.收集和分析日常销售数据，优化销售方案；
4.可以较为专业的对课程顾问（销售代表）进行销售技能指导培训；
5.日常店面行政管理。

任职要求：
1.无学历要求；
2.热爱销售管理工作，3年以上销售管理经验；
3.较强的学习能力和执行能力；
4.年龄18-35岁，男女不限。

晋升及培训：
※ 晋升路径清晰：分校校长—>校区合伙人，无限制门槛；
※ 带薪培训：入职培训+业务培训+专业职业技能培训+个性化职业晋升指导。

待遇及福利：
1.薪资：综合薪资6K以上，底薪（6000-12000元/月）+提成（20%-40%），心有多大，舞台就又多大；
2.福利：生日福利+节日福利+月度、年度奖励，不定时集体旅游机会等；
3.假期：上班时长8小时，享受国家法定节假日。
4.享受高额业绩分红，稳定老员工分配员工期权

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